Recortes de un diario

La nueva forma de vender un empleo. Te entrevistan, te dicen que se cobra bien, que el ambiente es agradable y que es atención al cliente. Comentan que habrá otra entrevista y que te llamarán(como en toda buena entrevista). Cuando se produce la llamada te dicen que has entrado en la selección para la segunda entrevista y todo parece fenomenal. Todo está muy bien planeado. Sales de la entrevista animad@ con ganas de trabajar sin saber a que te vas a dedicar. Sin darle importancia a ese dato porqué, eh, habrá una segunda entrevista. Cuando llegas a la cita siguen sin decirte a lo que vas a dedicarte. Te dan una hoja a rellenar, luego te llaman y te llevan a donde te espera una persona para llevarte a la zona de trabajo. Durante el trayecto a la zona de trabajo te van contando la historia de la empresa. Dejan claro que no se buscan a comerciales sino que en este caso en concreto informan al propietario o inquilino titular de la línea de gas de unas incidencias. Siguen sin decir q...

Leyendo una entrada en Kirainet me di cuenta que con todo lo que está pasando en mi trabajo era momento de pensar en lo bueno, en lo malo y no sólo en las actuales consecuencias sino en el comportamiento general que he tenido. Unos compañeros piensa que sólo estoy del lado de la empresa, cuando lo que hago es mirar ambos lados tanto el mío como el de la empresa. Otros que por miedo no hacía algunas cosas, esto no es cierto simplemente que si no estoy de acuerdo ni con unos ni con otros no voy hacer algo porque lo haga la mayoría. Creo, que como siempre me he implicado mucho en la empresa como si fuera mía. Supongo que nadie lo puede entender pero siempre he pensado que la empresa sale adelante por los trabajadores y si estos no se implican en ella la empresa se puede ir al garate. En este caso, sé que no toda la culpa es de la plantilla. También es verdad que aunque la plantilla curre si hay una mala gestión de nada sirve el esfuerzo. Ha habido momentos en que algunos trabajador...